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人力資源

人力資源部工作職責

一、在主管院長領導下,根據人事工作相關政策規定,負責全院各部門、科室崗位設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

二、負責全院工作人員的考核、晉升、聘任、獎懲和工資調整工作。

三、負責科主任、護士長的聘任工作,以及職工的外出學習培訓工作。

四、負責職工的調入審查,辦理調入、調出等相關手續。

五、按照有關規定辦理職工的離退休、退職、辭職手續。

六、負責職工休假手續的審批,確定假期工資、福利待遇的發放標準。檢查勞動紀律,負責全院職工的考勤工作。

七、負責編制外人員的的計劃管理、用工合同簽定、用工備案和待遇發放工作。

八、按照國家有關政策,為全院職工辦理養老、工傷、失業保險。

九、負責職工工資、獎金、節假日值班費及相關福利等的通知、發放工作。

十、負責全院職工人事檔案資料的收集、整理、上報工作。

十一、負責接待人事工作相關的外調、來訪來信,出具外調證明等工作,嚴格遵守保密守則。

十二、完成領導交給的其他工作,搞好部門間的協作。


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